Seat retira el expediente de regulación

Seat ha decidido ceder en su negociación y ha anunciado la retirará el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a 415 trabajadores.
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Seat retira el expediente de regulación
Seat retira el expediente de regulación

El gesto de la compañía automovilística española desbloquea la negociación del convenio colectivo y hace que el acuerdo entre las partes esté más cerca. Según Matías Carnero, secretario general de UGT en Seat y presidente del comité de empresa, “esperamos poder cerrar la negociación del convenio esta misma semana"

El conseller de Trabajo e Industria de la Generalitat, Josep María Rañé, ha señalado que se trata de una “buena noticia” y que el ERE “lastraba la negociación del convenio colectivo”.

Fuentes sindicales han asegurado que la retirada del expediente ha sido consecuencia de los avances conseguidos en las negociaciones mantenidas durante los últimos días con UGT y Comisiones Obreras.

Carnero ha calificado la decisión de “acierto” y ha afirmado que la compañía “se ha movido en todos los puntos” y ha aproximado sus posiciones a las de las centrales sindicales.

Así, Seat ofrece un incremento salarial para 2004 del IPC (Índice de Precios al Consumo) más 0,5 puntos, mientras que antes sólo planteaba un aumento del 2 por ciento. Respecto a la cláusula salarial, la dirección está dispuesta a respetarla los cuatro primeros años del convenio, aunque no el quinto. Los sindicatos, por su parte, ven como irrenunciable esta cláusula durante los cinco años de duración del convenio y piden que el incremento del salario durante los cuatro últimos años del convenio sea del IPC más 0,4 puntos.

Lo que sí ha aceptado la automovilística es el mantenimiento del 100 por ciento del plus por trabajo en festivos y sábados.

Finalmente, el tema de la flexibilidad, uno de los más polémicos en la negociación, parece que va a llegar a buen puerto. Se está ultimando un acuerdo para mejorar la situación anterior, con 15 turnos de trabajo a la semana (tres por cada cinco días laborables) y la obligación de la empresa de comunicar al comité de empresa, con un mes de antelación, la previsiones de trabajo.

Preguntado sobre el posible regreso de la producción del Ibiza a Martorell, Carnero se ha mostrado “cauto” y ha indicado que el grupo está estudiando esta posibilidad.

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