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Regulación en Ford y General Motors

El director general de Trabajo del gobierno valenciano, Román Ceballos, ha afirmado que el Consell "velará por los intereses de los trabajadores afectados por el ERE)de Ford pero que no dará a los trajadores de algún tipo de compensación". Por el contrario, los secretarios generales de UGT Aragón y CCOO Aragón, expresaron ayer su confianza en que la dirección de General Motors (GM) negocie.
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Regulación en Ford y General Motors
Ceballos ha asegurado que sí será la dirección general de Trabajo que él dirige la que decidirá, en caso de no alcanzar un acuerdo dirección y trabajadores, "si aprueba o desestima el ERE".
Ceballos, que ha hecho estas declaraciones tras inaugurar las primeras jornadas sobre Arbitraje Cooperativo en la Comunitat, ha informado que antes de ayer "mantuvo la primera reunión con los sindicatos y que hoy la empresa presentará el ERE ante la Dirección General de Trabajo". Tras el ERE anunciado el pasado martes por la dirección de Ford Almussafes que afectará a 1.300 trabajadores de la factoría valenciana entre el 29 de septiembre y el 17 de diciembre, los sindicatos han solicitado que los trabajadores cobren la totalidad del sueldo durante ese período. Asimismo los sindicatos han demandado que el ERE afecte a los trabajadores de todos los turnos de forma rotativa y no sólo a los del turno de noche como ha anunciado la dirección de Ford España. Hoy dirección y sindicatos de la factoría automovilística de Almussafesvolverán a celebrar una reunión, la segunda del periodo de consultas, abierto tras el anuncio del ERE que ha sido rechazado en principio por todos los sindicatos. En Figueruelas, todo mejor La dirección de GM anunció esta semana su intención de suspender temporalmente durante un año, y a partir de noviembre, 600 puestos de trabajo en la fábrica zaragozana ante la caída de la demanda en el mercado del automóvil. Lóriz y Buey, quienes participaron hoy en la inauguración de la Conferencia Sindical Internacional sobre "El cambio climático y su repercusión en los trabajadores", abogaron por la interlocución social para acordar las fórmulas de ajuste menos traumáticas para la plantilla de la factoría. El secretario general de UGT Aragón pidió a la dirección de la compañía que haga un "planteamiento preciso" de la situación de la planta, con "información, claridad y transparencia", para justificar el recorte de empleo. Lóriz admitió que la situación económica está afectando al consumo y a las ventas de automóviles, pero remarcó que esto no debe servir como "excusa para tomar decisiones que no sean compartidas y reflexionadas con los trabajadores". Por ello, apostaron por el diálogo y la búsqueda de "fórmulas que sean lo menos dañinas para el empleo". En una línea similar se pronunció el secretario general de CCOO Aragón, Julián Buey, quien expresó su "confianza" en la interlocución social. Buey dijo que el Comité y la dirección de GM negocien para encontrar soluciones "de manera pactada y con el menor impacto para los trabajadores y la economía de la Comunidad".
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