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Nissan mejora sus indemnizaciones

Nissan ha acordado con el comité la subida en 3.000 euros de las indemnizaciones mínimas previstas en el plan de bajas vigente para eliminar un excedente de plantilla de 1.400 personas en Barcelona. A una semana de que finalice el periodo para apuntarse, el plan cuenta con 120 empleados inscritos.
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Nissan mejora sus indemnizaciones
Según han informado fuentes de Nissan, el incremento de las indemnizaciones por baja voluntaria busca incentivar la salida de aquellos trabajadores "con menos antigüedad en la empresa".
Así, Nissan mantiene las indemnizaciones de 60 días por año trabajado con un tope de 120.000 euros y eleva de 20.000 a 23.000 euros los topes máximos para los que lleven menos de dos años en la empresa. Para los que lleven entre dos años y tres, la cifra que percibirán será de 27.000 euros, mientras que los que tengan una antigüedad de entre tres y cuatro años recibirán 29.000 euros. Para los empleados con más de cuatro años en la fábrica la indemnización será de 33.000 euros. Nissan ha explicado que esta medida será "retroactiva" para los 120 empleados que ya se han acogido al plan de bajas y confió en que esto sirva para ampliar la cifra de inscritos antes del 31 de marzo, fecha en la que termina el plazo. "Nos consta que se han interesado por el plan entre 250 y 300 personas más", subrayó un portavoz de la compañía.
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