GM España: piden un plan industrial

El comité de empresa de la planta de General Motors en Figueruelas (Zaragoza) acordó ayer solicitar a la compañía que paralice las 864 bajas que prevé aplicar en la factoría, hasta la aprobación de un plan industrial, en el convenio colectivo.

El presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, explicó que el principal asunto en la reunión mantenida por los representantes de los trabajadores fue precisamente el conocido como 'Plan de los 900'. "La propuesta final aprobada por mayoría es solicitar a la dirección de la empresa que paralice el plan hasta que se apruebe una política industrial en el convenio colectivo", explicó el responsable sindical. Además, apuntó que el comité convocará dos concentraciones en la planta, como "medida de presión" a la dirección de la empresa, para que paralice el plan de bajas previsto por la compañía, hasta aprobar la política industrial. La primera concentración se celebrará el próximo jueves, 13 de marzo, a las 9.35 horas, en dos puntos diferentes de la factoría de Figueruelas, donde se leerá un comunicado. La segunda concentración tendrá lugar el miércoles, 19 de marzo, a las 14.00 horas frente a las oficinas de la dirección. Los sindicatos con representación en el comité tienen previsto cerrar entre esta semana y la próxima la plataforma para la negociación del convenio colectivo, de forma que las negociaciones arranquen tras las vacaciones de Semana Santa. Izquierda Unida (IU) ha presentado ante las Cortes de Aragón una proposición no de Ley en la que insta al Gobierno autonómico a que exija a la dirección de General Motors (GM) España la presentación de un plan industrial "que aclare el futuro" de la planta de Figueruelas. En un comunicado, IU explicó que este plan industrial debería estudiarse en la mesa de negociación del convenio colectivo y recoger "compromisos claros de mantenimiento de la actividad productiva y del nivel de empleo". En opinión de IU, el Ejecutivo aragonés "debe vincular las ayudas a este plan" y "garantizar" que la empresa las devuelva "si no cumple sus compromisos".